Monimuotoisuus
Ennakkoluulot ovat aivojen tapa nopeuttaa päätöksentekoa. Organisaation toiminnan tehostamisessa tai onnistumisessa niistä ei kuitenkaan ole apua. 80-prosenttisesti valmis osallisuus- ja monimuotoisuuskoulutus auttaa sinua ja tiimiäsi haastamaan ennakkoluulot ja saamaan siten tuloksia:
– uusiin kohderyhmiin vetoaminen ja osaamisen hienosäätö
– erilaisuuden mieltäminen voimavaraksi ja koko osaamispotentiaalin hyödyntäminen
– luovuutta ja osallisuutta ruokkivan työympäristön luominen (kokemus turvallisuudesta ja arvokkuudesta sukupuoleen, alkuperään, kansalaisuuteen, ikään, vammaisuuteen, seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin, sukupuolen ilmaisuun tai uskontoon katsomatta).
