Mikro-oppiminen on nimensä mukaisesti pienimuotoista digioppimista, jossa keskitytään yleensä yhteen tehtävään kerrallaan. Kyse voi olla vaikkapa videosta, äänitiedostosta, ohjekuvasta ja -tekstistä tai lyhyestä vuorovaikutteisesta koulutuksesta, joka keskittyy pienempään osa-alueeseen.
Mikro-oppiminen soveltuu hyvin ”tee näin” -tyyppisiin koulutuksiin tai just-in-time-oppimiseen, jossa käyttäjä tarvitsee jotakin tietoa tässä ja nyt. Ihan niin kuin silloin, kun etsimme arjessa nopeasti asennus- tai korjausohjeita tai sanojen merkityksiä.
Kun käytössänne on hyvin järjestetty mikro-oppimiskirjasto, se voi auttaa henkilöstöä hoitamaan työasiat joustavasti ja keskeytyksettä. Mahdollisia aiheita ovat esimerkiksi tuotetietous, perehdytys, asennukset ja järjestelmäkoulutukset.
Mikro-oppiminen on myös yhdistettävissä muuhun oppimiseen. Sen avulla voidaan vahvistaa tietämystä ennen pidempää koulutusmoduulia tai pidentää koulutuksen kestoa lähettämällä pieniä kertauksia tai muistutuksia kurssin jälkeen.
Tarvitsetteko apua, tukea tai sisällöntuotantopalveluita?
